"Carta europea para robots y seres humanos" publicada por la Asociación de ingenieros EUnited

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La carta quiere que los robots alivien a los trabajadores del trabajo aburrido y de baja interacción que no se adapta bien a la naturaleza humana

"Carta europea para robots y seres humanos" publicada por la Asociación de ingenieros EUnited

La carta europea para robots y humanos ("European Charter for Robots and Humans") que trabajan juntos ha sido publicada oficialmente por la Asociación Europea de Industrias de Ingeniería (EUnited). El documento define 10 áreas de enfoque para dar forma al futuro del trabajo colaborativo entre robots y humanos. La carta respalda los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las NACIONES UNIDAS para 2030.

"La transición a una economía cada vez más automatizada y basada en datos requiere cambios en los arreglos laborales que deben ser ajustados por los empleadores, sus trabajadores y el gobierno", dice el premio Nobel Sir Christopher Pissarides, Copresidente del Instituto para el Futuro del Trabajo. (IFOW). "La industria puede ayudar asegurándose de que sus trabajadores estén equipados con las habilidades y el conocimiento para prosperar en la nueva economía".

El área de enfoque uno pone al ser humano en el centro: la carta quiere que los robots alivien a los trabajadores del trabajo aburrido y de baja interacción que no se adapta bien a la naturaleza humana; los empleados deben trabajar como humanos y no como máquinas.

El área de enfoque dos deja en claro que los robots deben ayudar a los humanos, no al revés. Por tanto, la industria europea de la robótica aboga por un "enfoque humano al mando". Las otras áreas de enfoque se ocupan del desarrollo de habilidades, la colaboración humano-robot, la facilidad de uso de las máquinas, iniciativas especialmente para los jóvenes y estrategias que abordan el cambio demográfico.

“Los 2,7 millones de robots industriales en uso en todo el mundo y el uso cada vez mayor de robots de servicio fuera de las fábricas cambian rápidamente la forma en que trabajamos”, afirma el presidente de EUnited Robotics, Wilfried Eberhardt.

“Para gestionar activamente esta transición, la industria europea de la robótica ha desarrollado la 'Carta del Buen Trabajo' e identificado diez áreas de enfoque que debemos abordar ahora. Es fundamental comprender que los seres humanos siempre desempeñarán un papel central en el lugar de trabajo ".




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