1Q de 2021 de Siemens: aumento de los ingresos en un 7% y de un 38% de los beneficios

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En la Junta General de Accionistas, en formato virtual debido a la pandemia, Roland Busch ha sucedido a Joe Kaeser como presidente y CEO de Siemens AG. Se espera que los ingresos netos en 2021 se sitúen entre 5.000 y 5.500 millones de euros.

1Q de 2021 de Siemens: aumento de los ingresos en un 7% y de un 38% de los beneficios

Siemens AG ha comenzado el ejercicio fiscal 2021 con un excelente primer trimestre. De octubre a diciembre de 2020, los pedidos, la facturación y los ingresos netos superaron considerablemente, tanto las cifras del año anterior, como las expectativas del mercado, a pesar del entorno macroeconómico todavía complejo debido a la pandemia del COVID-19 y a pesar de los efectos negativos de la conversión de divisas. Como resultado, Siemens ha elevado significativamente su estimación anual para el ejercicio 2021 en los puntos clave.

"Nuestro equipo ha ofrecido un rendimiento extraordinario en un entorno bastante complejo. Estoy agradecido de poder traspasar una empresa tan sólida a la siguiente generación de directivos", dijo Joe Kaeser, el hasta ahora presidente y CEO de Siemens AG. "Me gustaría dar las gracias a nuestros clientes por su gran confianza, a nuestros socios por su excelente colaboración y, no menos importante, a nuestros colegas por su extraordinario compromiso. Todo ello constituye la base de nuestro sólido comienzo del nuevo año fiscal”.

En el primer trimestre de 2021, Siemens incrementó los ingresos del Grupo en un siete por ciento, sobre una base comparable, hasta los 14.100 millones de euros, con la contribución de todos los Negocios Industriales y el fuerte desarrollo en China y Alemania. Los pedidos crecieron un 15% en términos comparables, hasta los 15.900 millones de euros, impulsados principalmente por un mayor volumen de grandes pedidos en Mobility. La relación entre el libro y la factura (book to value) fue de 1,13 y, por lo tanto, sigue en un nivel impresionantemente alto.

El EBITA ajustado de los Negocios Industriales aumentó considerablemente, un 39%, hasta los 2.100 millones de euros, a pesar de los importantes vientos en contra debidos a los efectos de la conversión de divisas. El margen EBITA ajustado de Negocios Industriales aumentó considerablemente, hasta el 16% (primer trimestre de 2020: 11,7%).

Los ingresos netos aumentaron un 38%, hasta los 1.498 millones de euros. Siemens también aumentó significativamente el flujo de caja libre, hasta los 1.000 millones de euros (frente a los 44 millones de euros del primer trimestre de 2020).

En Digital Industries, el EBITA ajustado aumentó un 57%, hasta los 848 millones de euros. Los factores decisivos fueron la recuperación de la demanda en el negocio de automatización, una mayor utilización de la capacidad, una fuerte contribución a los beneficios por parte del negocio de software y un amplio ahorro de costes debido, entre otras cosas, a la rápida ejecución del programa de reducción de costes DI ONE. El margen EBITA ajustado aumentó al 22,5%, frente al 14,4% del trimestre anterior.

En Smart Infrastructure, el EBITA ajustado aumentó un 39%, hasta los 391 millones de euros, gracias a los buenos resultados en todas las áreas de negocio, la mayor utilización de la capacidad y el ahorro de costes. El margen EBITA ajustado mejoró hasta el 11,2%, frente al 8,0% del trimestre anterior.

Como se esperaba, Mobility siguió desarrollándose con éxito a pesar de los vientos en contra relacionados con la pandemia. Con 219 millones de euros y un 10,0%, respectivamente, el EBITA ajustado y el margen EBITA ajustado se mantuvieron en el nivel del trimestre del año anterior, que aún no se había visto afectado negativamente por la COVID-19.

Como parte de su rigurosa ejecución de la Visión 2020+, Siemens vendió Flender GmbH al inversor Carlyle a principios del año fiscal 2021 (el cierre se espera en la primera mitad del año natural 2021). Desde el primer trimestre del ejercicio 2021, el negocio de Flender (que anteriormente figuraba en Portfolio Companies) se contabiliza como operaciones discontinuadas. Con 5.000 millones de euros, las provisiones para pensiones y obligaciones similares fueron sustancialmente menores al final del trimestre (30 de septiembre de 2020: 6.400 millones de euros), debido principalmente a un rendimiento positivo de los activos del plan y a la aportación de la participación de Siemens en Bentley Systems al Siemens Pension-Trust e.V. De este modo, Siemens ha reforzado considerablemente los activos del plan de pensiones para sus empleados.

Mejora de previsiones para 2021

Siemens sigue esperando un entorno macroeconómico complejo influenciado por la COVID-19. Siemens ya vio mejorar las condiciones en algunos de sus negocios y regiones geográficas durante el primer trimestre del año fiscal 2021. Partiendo de la base de que estas condiciones continuarán en los próximos trimestres, especialmente para sus negocios de ciclo corto, Siemens eleva sus perspectivas para el año fiscal.

La compañía sigue previendo que los efectos negativos de las divisas lastrarán notablemente, tanto las tasas de crecimiento nominal en volumen, como el EBITA ajustado de sus negocios industriales en el ejercicio 2021. Siemens eleva su anterior expectativa de crecimiento moderado a un crecimiento de un dígito medio o alto y sigue esperando una relación book to value superior a 1.

Digital Industries espera ahora que los ingresos comparables del ejercicio 2021 crezcan claramente de año en año, en lugar de modestamente. La expectativa de margen EBITA ajustado es ahora del 19% al 20%, dos puntos porcentuales más.

Smart Infrastructure sigue esperando lograr un crecimiento moderado de los ingresos comparables en el ejercicio 2021. La expectativa de margen EBITA ajustado es ahora del 10,5% al 11,5%, 0,5 puntos porcentuales más.
Mobility sigue estimando un crecimiento de los ingresos comparables de un solo dígito y un margen EBITA ajustado del 9,5% al 10,5% en el ejercicio 2021.

En línea con las expectativas descritas anteriormente, Siemens eleva sus perspectivas de ingresos netos al rango de 5.000 a 5.500 millones de euros, muy por encima de la expectativa anterior de sólo un crecimiento moderado respecto a los 4.200 millones de euros del ejercicio 2020. Se excluyen de estas perspectivas las cargas derivadas de cuestiones legales y reglamentarias y los efectos relacionados con la adquisición prevista por Siemens Healthineers de Varian Medical Systems, Inc., que se espera cerrar en la primera mitad del año 2021.Relevo en la cúpula de la compañía

Relevo en la cúpula directiva

Tal como se había planeado tiempo atrás, el liderazgo de la empresa de tecnología con sede en Múnich ja transferido de Joe Kaeser a su sucesor, Roland Busch. Debido a la pandemia de COVID-19, la Junta de Accionistas se ha realizado exclusivamente en formato virtual.

El nuevo equipo de gestión bajo el liderazgo de Busch está formado por Ralf P. Thomas (director Financiero), Judith Wiese (directora de Recursos Humanos), Cedrik Neike (director de Industrias Digitales) y Matthias Rebellius (director de Infraestructura Inteligente).

“Hoy, Siemens se despide de uno de sus mayores líderes. Joe Kaeser ha dado forma a la empresa como pocos y ha dejado una base sólida para las generaciones futuras. Ciertamente no exageramos al decir que la partida de Joe Kaeser marca el final de una era. Al mismo tiempo, está comenzando la siguiente fase en la transformación de Siemens”, dijo Jim Hagemann Snabe, presidente del Consejo de Supervisión de Siemens AG. Snabe también elogió al sucesor de Kaeser, quien ha trabajado para el Grupo Siemens desde 1994, más recientemente como Director de Operaciones, Director de Tecnología y Director General Adjunto: “En todos sus roles, Roland Busch ha brindado un desempeño impresionante caracterizado por sabiduría estratégica y éxitos operativos. Roland Busch es el candidato ideal para impulsar aún más la transformación de Siemens AG”, dijo. “Roland Busch cuenta con el apoyo total del Consejo de Supervisión para sus planes para la siguiente fase del desarrollo de Siemens. Todo el Consejo de Supervisión le desea lo mejor en su nuevo cargo de presidente y CEO y está ansioso por trabajar con él!”.

“Asumo este rol con un gran sentido de responsabilidad y humildad y tengo muchas ganas de guiar a Siemens hacia el futuro con un equipo sobresaliente a mi lado. Estoy muy agradecido a los miembros del Consejo de Supervisión por la confianza que han depositado en mí. Nuestra empresa se encuentra ahora en el umbral de una década de oportunidades. Junto con nuestros clientes, queremos liderar la industria, la infraestructura, el transporte y la atención médica hacia la era digital y, por lo tanto, transformar el día a día de miles de millones de personas. Al perseguir prioridades estratégicas claras, transformaremos a Siemens en una empresa de tecnología enfocada que ofrece un crecimiento sostenible”, dijo Roland Busch.

Joe Kaeser ha trabajado para Siemens durante más de 40 años y dirigió la empresa como presidente y CEO durante los últimos siete. Durante este período, ha renovado y dado forma a la empresa desde cero. Su primer gran paso estratégico fue Visión 2020+. Al ejecutar este concepto de estrategia, Siemens fortaleció su competitividad y regresó a una posición de liderazgo en el mercado. Con Vision 2020+, Kaeser y su equipo desarrollaron una estrategia para transformar radicalmente el conglomerado de Siemens en tres empresas poderosas y con foco. Hoy, el ecosistema de Siemens comprende Siemens AG, Siemens Healthineers y Siemens Energy. Las tres empresas están preparadas para la máxima creación de valor porque ahora tienen las capacidades óptimas para centrarse en los requisitos específicos de sus mercados y reaccionar rápidamente a los cambios. La propia Siemens AG está ahora más centrada, más adaptada y es más fuerte que nunca.