Pensumo, Coca Cola, Repsol y el Ayuntamiento de Oiartzun se llevan los ABB Ability Digital Awards

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Un año más, los premios reconocen proyectos de entidades públicas y privadas relacionadas con la aplicación de las tecnologías digitales y con un claro enfoque en materia de sostenibilidad

Pensumo, Coca Cola, Repsol y el Ayuntamiento de Oiartzun se llevan los ABB Ability Digital Awards

En la IV edición de los ABB Ability Digital Awards ABB y el Club en Excelencia en Sostenibilidad han vuelto a reconocer las mejores prácticas en materia de digitalización y sostenibilidad. En este certamen, de formato híbrido, los ganadores han sido: Pesumo en la categoría de start-up/PYMES/emprendedores; Coca Cola (Gran empresa); Repsol (Talento Digital); y el Ayuntamiento de Oiartzun (Administración Pública).

Un año más, los premios reconocen proyectos de entidades públicas y privadas relacionadas con la aplicación de las tecnologías digitales y con un claro enfoque en materia de sostenibilidad. Además, desde sus diferentes ámbitos de actuación, estas propuestas contribuyen a mejorar la competitividad empresarial y el tejido industrial español, así como potenciar el acceso a los ciudadanos en formación, empleabilidad y desarrollo del talento.

En palabras de Marc Gómez, Presidente y Consejero Delegado de ABB España: “nunca en la historia, la tecnología ha avanzado tan rápido como en los últimos años. Lo que hace cuatro años era innovador, ahora ya se da en muchas ocasiones por descontado y para poder aprovechar las ventajas de estos avances tecnológicos, es preciso que se les dé la máxima divulgación posible de forma temprana".

Además, añade: “precisamente de esto tratan estos premios desde su nacimiento. De que el conjunto del tejido empresarial y social conozca en una etapa temprana las innovaciones que se estén llevando a cabo en materia de transformación digital en todos los ámbitos, pero especialmente en aquellos en los que la causa-efecto entre digitalizar y ser más sostenibles, se observan más claramente”.

La entrega de premios ha contado con la participación de Carme Artigas, Secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Raül Blanco, Secretario General de Industria y PYMES, Emilio Duró como Keynote Speaker, conferenciante y formador de importantes empresas internacionales. El Comité de Honor conformado por los Embajadores en España de Suecia y Suiza, Teppo Tauriainen y Hanspeter Mock, respectivamente y con la presidencia, una vez más, de SS.MM. los Reyes de España.

Proyectos premiados de la IV edición de los ABB Ability Digital Awards

En la categoría start-up/ PYMES/ emprendedores, Pensumo ha sido la empresa premiada con una propuesta centrada en incentivar y medir las acciones de reciclaje y, así, disminuir la huella de carbono de los ciudadanos mediante la creación de una aplicación móvil, RECICLA. Esta conecta al usuario con marcas y SCRAPS (Sistemas Colectivos de Responsabilidad Ampliada del Productor) con organizaciones sin ánimo de lucro constituidas por los fabricantes e importadores de aparatos eléctricos y electrónicos. Además, potencia las acciones de reciclaje y reutilización. Se trata de un proyecto que combina una aplicación gratuita, el reconocimiento de imágenes (OCR) y una aplicación de big data integrada en un CRM para el análisis y la explotación de datos. Asimismo, han sido reconocidos como finalistas en esta categoría los proyectos presentados por EcoCircular y EsGeo.

Por otro lado, en Gran Empresa, Coca-Cola Europacific Partners ha sido reconocida gracias a un servicio de transformación digital del negocio y de la cadena de suministro. En este sentido, la compañía ha desarrollado el Plan de Industria 4.0 que, dentro de su plan de digitalización, pone el foco en construir una industria más conectada que permita ser más eficiente y competitiva. Han obtenido mención como finalistas de esta categoría Grupo Sanitario Ribera y Vidrala.

En cuanto a Talento Digital, Repsol Data School (enmarcado en el Programa de Digitalización de Repsol) ha sido la empresa que se ha alzado con el primer premio por la creación de una escuela del dato que nace como un programa de aprendizaje que mejora el conocimiento y las habilidades analíticas de los empleados cubriendo tres niveles en función del conocimiento y habilidades. Esta ofrece un conjunto de cursos de corta duración abiertos a todos los empleados, como punto de partida para ampliar el conocimiento sobre la aplicación práctica del dato. También han sido reconocidos como finalistas, por la innovación de sus proyectos en desarrollo del talento digital, Sanitas y RetroParla.

Y, en Administración Pública, el ganador ha sido el Ayuntamiento de Oiartzun. El proyecto está centrado en la modernización y control de las instalaciones públicas tales como alumbrado público, edificios, instalaciones deportivas y de servicio de aguas (depuradoras, centros de bombeo, depósitos de agua y caudalímetros). Además, entre las finalidades de la propuesta, se incluye disponer de una red de comunicaciones propia para uso privado que pueda dar cobertura a todas las necesidades que puedan tener las diferentes secciones del Ayuntamiento, como, por ejemplo, la policía municipal o el uso de cámaras. Los proyectos destacados como finalistas en esta categoría corresponden por su parte al Ayuntamiento de Barcelona y al Gobierno de Aragón.